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公共经济与管理
| F244
美貌溢价:劳动力市场歧视是主因吗?
*
——基于中国劳动力动态调查数据的实证研究
顾天竹
文章利用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,分析了具有不同身高等外貌特征的劳动力的工资差异及其来源。分解结果显示,较高男性的高收入几乎全部可以用人力资本、社会交际及其他劳动能力特征差异来解释,...
First published at: Feb 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.02.007
《财经研究》
第44卷第02期
, 页码:90 - 102
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